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Para enfrentar riesgo psicosocial, es necesario adoptar acciones tales como la evaluación de riesgos, la creación de directrices para el bienestar y la promoción de un entorno saludable. Estos pasos pueden ayudar a incrementar la calidad de vida en el ámbito laboral y a prevenir problemas de salud mental.
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El impacto de riesgo psicosocial en los trabajadores es significativo. Puede llevar a situaciones como el agotamiento, la ansiedad y la falta de motivación. Estos problemas afectan de manera directa la productividad y el bienestar emocional.
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